خانه
وکلا
نقشه
پرسش
درخواست‌ها
مشاوره حقوقی رایگان
حسن نتاج

تخصص : دیوان عدالت اداری

سلام ، مدیر مدرسه ای یا نقض قوانین ارزشیابی تحصیلی عمدا اقدام به مردود نمودن دانش اموز می کند بدین شکل که در امتحانات پایانی شهریور ماه بر خلاف قانون از دانش اموز با بارم ۱۰ امتحان گرفته میشود در صورتی که میبایست با بارم ۲۰ امتحان گرفته میشد که شرط قبولی حد اقل به ۱۰ نمره پاسخ داده میشد. بر علیه ایسان به آموزش  و پرورش منطقه شکایت شد که رسیدگی قانونی نشد و با بیانات غیر مرتبط مبنی بر غیبت دانش اموز و ... بجای بررسی اصل موضوع جهت احراض حقیت یعنی بررسی برگ امتحانی که از دانش اموز گرفته شده رسیدگی قانونی صورت نگرفت. به نتیجه رسیدگی به اموزش و پرورش استان شکایت می‌شود به رسیدگی به موضوع و پاسخ شکایت اعلام میشود موضوع توسط منطقه رسیدگی شده . لذا به وزارت آموزش و پرورش شکایت میشود باز همان پاسخ داده میشود خلاصه نتیجه قانون گرفته نشد. جهت احقاق حق دانس اموز قصد دارم از طریق دادگاه موضوع را پیگیری کنم چگونه باید اقدام شود وتحت چه عنوانی چرا که نقض قانون جرم بوده و برای ان مجازات در نظر گرفته شده. 

پاسخ ها :
سوالات مرتبط
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

دیوان عدالت اداری

پاسخ ها (7)

<p>باعرض سلام در پرونده ای مالی درجلسه دادگاه که خودشاکی نیامده بود وصرفا وکیلش حضورداشت قاضی که فردجوانی بود با وکیل طرف&nbsp; بسیارمحترمانه صحبت میکرد ولی با من با لحنی تند وتحقیرآمیز حرف میزد واجازه توضیح درمقابل گفته های وکیل را هم بمن نمیداد. از این قاضی به کدام قسمت دادگستری شکایت کنم؟(حتی در حد گزارش رفتارنامناسب او وعدم رعایت عدالت وتساوی بین طرفین دعوا) ؟</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

دیوان عدالت اداری

پاسخ ها (3)

<p>سلام، وقتتون بخیر<br>اگر نسبت به حق و حقوق در رای اداره کار به دیوان عدالت شکایت کنیم و وقت جلسه برای چند ماه آینده باشد که تا آن زمان با توجه به تورم ارزش طلب کمتر می شود، آیا اگر رای اداره کار را اجرای احکام بگذاریم، در زمان وقت رسیدگی به شکایت در دیوان عدالت مانعی بوجود می آید و ممکن است شکایت رد شود و چنین استنباط شود که رای اداره کار را پذیرفته ایم و به حق و حقوق کامل نرسیم؟؟؟ &nbsp;آیا در جلسه دیوان خسارت تاخیر تادیه محاسبه می شود؟ ممنون.</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

دیوان عدالت اداری

پاسخ ها (7)

<p>سلام و وقت بخیر</p> <p>بنده در مرحله گزینش استخدامی هستم و در حال گزینش توسط هسته گزینش دادگستری می باشم&nbsp;</p> <p>بنده دارای پرونده باز نزاع می باشم و سوالم از شما این هستش که این پرونده مطورحه که از بنده شکایت شده هنوز در بازپرسی هستش و آیا این پرونده باز میتواند موجب رد بنده در گزینش بشود .</p> <p>و اینکه به نظر شما بهتر نیست که با ارسال لایحه های متعدد موجب عقب افتادن روند بررسی و صدور حکم&nbsp; این پرونده بشوم؟؟</p> <p>لطفا راهنمایی بفرمایید.</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

دیوان عدالت اداری

پاسخ ها (8)

<p>درود و وقت بخیر !</p> <p>جناب وکیل ! زندگی اینجانب، شهروند ایران، مورد توطئه حکومت انگلیس در تهران قرار گرفته است و مقامات و وزارتخانه های جمهوری اسلامی نسبت به این توطئه بزرگ سکوت کرده و علیه دولت بیگانه اعتراض و اعلام جرم نکرده اند و لذا خواهشمند است، اینجانب را برای مکالمه صوتی و نوع درخواست نگارش دادخواست یا شکایت از مقامات یا وزارتخانه های مربوطه راهنمایی کنید. همچنین آیا کدام وزراتخانه ها و مقامات مانند نهاد ریاست جمهوری، وزیر کشور، وزیر امور خارجه و قوه قضاییه، در اینباره و در مدافعه از حقوق شهروندی فردی ایرانی الاصل قصور و سکوت نموده اند که بایست علیه اشان شکایت تنظیم نمود؟&nbsp;</p> <p>با کمال سپاسگزاری !&nbsp;</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

دیوان عدالت اداری

پاسخ ها (7)

<p>با سلام</p> <p>بنده از برج 5 سال 1400 تا پایان سال 1401 بصورت راننده استیجاری و بدون بیمه در شهرداری مشغول بکار بوده&zwnj;ام(قرارداد موجود) از برج 2 سال 1402 بصورت نیروی شرکتی در شهرداری مشغول شده و برایم بیمه رد شده.</p> <p>پدر بنده 51 ماه سابقه حضور در منطقه جنگی و عملیاتی بصورت موظفی داشته است</p> <p>اگر به دیوان شکایت کنم می&zwnj;توانم از طرح تبدیل وضعیت نیروهای ایثارگری استفاده کنم؟ باتوجه به اینکه این طرح شامل اشخاصی میشه که از برج 11 سال 1400 مشغول بکار بوده&zwnj;اند؟</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

دیوان عدالت اداری

پاسخ ها (3)

<p>با سلام من کارمند پیمانی&nbsp; با سابقه 20 ساله دریک سازمان دولتی هستم . قرار بود به مدت 5 سال در شهرستان کار کنم الان 10 سال گذشته است ولی به انتقالی من موافقت نمی شود . به چه صورت می توانم شکایت کنم ؟</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

دیوان عدالت اداری

پاسخ ها (2)

<p>سلام خسته نباشید من طلاق گرفتم و مستمری پدرم رو که خواهرم می&zwnj;گرفته البته نصفش رو برقرار کردم ولی خواهرم با تهمت زدن به من باعث قطع شدن مستمری من شد و من هم با مراجعه به دیوان عدالت اداری ونه ماه دوندگی وکلی مدارک بردم تا ثابت کردم وهم رای بدوی و تجدیدنظر به نفع من شد که تامین اجتماعی کل اعتراض زده بود والان تازه مستمری من برقرار شده حالا خواهرم میگه که به من گفتن برو تامین اجتماعی کل از اونجا اعتراض بزن به رای دیوان حالا میخواستم بدونم که چطوری میشه به رای قطعی صادر شده می&zwnj;تونه اعتراض بزنه و چقدر امکان داره بتونه لطفاً راهنمایی کنید ممنون میشم و اینکه بعضی&zwnj;ها میگن ده درصد می&zwnj;تونه اعتراض بزنه و لی موفق نمیشه میشه لطفاً راهنمایی کنید ممنون میشم&nbsp;</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

دیوان عدالت اداری

پاسخ ها (3)

<p>سلام و وقت بخیر</p> <p>موضوع : تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی به رسمی ایثارگران&nbsp;</p> <p>بنده از ابتدای سال ۹۹ تا برج ۲ ۱۴۰۰ ب عنوان نیروی حجمی در شرکت پیمانکار شهرداری مشغول بودم و الان دیگ نیستم و بیکارم ، و با تمام مدارک قرارداد و بیمه و گواهی ایثارگری پدر به دیوان شکایت کردم ، و رای بدوی هم بدنفع من صادر شده مونده شهرداری اعتراض بزار یا نزاره ، حالا میخوام بدونم با توجه به ابطال ۳ شرط تمام وقت بودن، بیمه&zwnj;پردازی و تمدید قرارداد در بخشنامه تبدیل وضعیت ایثارگران (دادنامه شماره&zwnj;های ۱۰۰۸ الی ۱۰۳۵ مورخ ۸؍۶؍۱۴۰۱ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری)&nbsp; تصویب شدم&nbsp; و موجوده ، میتونه قاضی در دادگاه تجدیدنظر بر خلاف رای بدوی رای رو نقض کنه و به ضرر من تموم بشه ؟</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

دیوان عدالت اداری

پاسخ ها (3)

<p>سلام آیا رزمندگان موظف اداره راه و شهرسازی نیز مشمول قانون ۳/۴ داوطلب میشوند؟</p> <p>در برگه ی بسیج مستضعفین ذکر شده که سوابق در هیچ یک از سپاه های استانی قابل مشاهده نیست.</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

دیوان عدالت اداری

پاسخ ها (4)

<p>سلام و وقت بخیر</p> <p>من برای تبدیل وضعیت استخدامی شرکتی به رسمی قطعی ایثارگران از شهرداری مورد نظر شکایت کردم و رای بدوی که برام آماده میخواستم بدونم به نفع من صادر شده یا خیر . خلاصه شرح متن .</p> <p>ا باعنايت به حصول شرايط فوق ضمن الزام خواندگان به انجام فرايند<br>گزينش و فرايند تبديل وضعيت استخدامی به رسمی قطعی بر اساس بخشنامه شماره &nbsp;۳۷۹۵۹۹مورخ &nbsp;۱۳۹۹/۰۹/۲۵سازمان اداری و استخدامی کشور ،<br>شکايت شاکی را وارد تشخيص و مستندا به مواد &nbsp;10و &nbsp;11قانون ديوان عدالت اداری حکم به ورود شکايت شاکی صادر و اعلام مينمايد</p>
مشاهده سوال
همین الان مشاوره بگیرید
مشاوره تلفنی(فوری)
مشاوره متنی(فوری)
مشاوره حضوری
همراهی در جلسه قرارداد
تحریر اوراق قضایی
تحریر قرارداد