خانه
وکلا
نقشه
پرسش
درخواست‌ها
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

تخصص : امور کارگر و کارفرما

سلام وقتتون بخیر.

من یک گچکار افغانستانی داشتم. یک بار با برادرش در خونه من دعوا راه انداخت و بعد دو بار سر خود من داد و بیداد کرد و بی احترامی کرد. و کار من رو نصفه کاره ول کرد و رفت و اونجوری هم که من میخواستم تحویل نداد. اومد گفت ۳۰ میلیون باید به من بدی و من ۱۴ تومن نقد حین کار کردن بهش دادم.بهش میگم فاکتور معتبر بیار نمیاره. فقط همینجوری گفته چقدر حساب کرده. از صنف پرسیدم و قیمت ها رو همه رو خیلی زیاد حساب کرده و با این کار نصفه باید ۲۰ میلیون بهش بدم. خیلی هم آدم دعوایی و اعصبانی هست. می‌خوام بدونم باید چیکار کنم که بدون دعوا و روبرو شدن با اون حقش رو بهش بدم و ضرری هم که زده بگیرم. خیلی ممنونم ازتون 

پاسخ ها :
سوالات مرتبط
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (3)

<p>باسلام وتشکر:اگرمابعنوان کارفرما باشخصی بعنوان پیمانکار ،قراردادی تنظیم نماییم که مثلآ ایشان تمام در و پنجره های یک ساختمان ۵ طبقه را نقاشی نماید و تمام مسئولیتها ،اعم از بیمه ،لوازم کار ، آسیب رسیدن ،به کارگران ،رهگذران و همسایه ها کلآ بعهده&nbsp; پیمانکار باشد ، حالا متآسفانه بعلت&nbsp; سقوط از ارتفاع ،یک کارگر ،آسیب دیده ؟متاسفانه کارگر هم بیمه نشده ، صفرتاصد تامین درمان و هزینه های درمان ،بعهده کیست ؟و آیا ما از پیمانکار شکایت کنیم به نتیجه ای میرسیم ؟ باتشکر🌷</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (5)

<p>درود و خسته نباشید&nbsp;<br>من 3.5 روز پیش یکی کار کردم ، پول منو نداد ، و توی پیام دیگه گفت مزاحمم نشو یعنی دیگه پول منو نمی ده و دستمزد روزانه 400هزار تومانه هستش که توی مکالمه تلفنی من اون تو مخابرات ثبت شده و من مدرک دارم : پیام ها ، تماس ها ، شرکتی که کار می کرد توش و رابطه کارفرما و کارگر مشخصه ، آیا من &nbsp;می توانم جریمه عدم پرداخت دستمزد رو بگیرم ؟&nbsp;<br>با سپاس&nbsp;</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (4)

<p>سلام وقتتون بخیر.</p> <p>من یک گچکار افغانستانی داشتم. یک بار با برادرش در خونه من دعوا راه انداخت و بعد دو بار سر خود من داد و بیداد کرد و بی احترامی کرد. و کار من رو نصفه کاره ول کرد و رفت و اونجوری هم که من میخواستم تحویل نداد. اومد گفت ۳۰ میلیون باید به من بدی و من ۱۴ تومن نقد حین کار کردن بهش دادم.بهش میگم فاکتور معتبر بیار نمیاره. فقط همینجوری گفته چقدر حساب کرده. از صنف پرسیدم و قیمت ها رو همه رو خیلی زیاد حساب کرده و با این کار نصفه باید ۲۰ میلیون بهش بدم. خیلی هم آدم دعوایی و اعصبانی هست. می&zwnj;خوام بدونم باید چیکار کنم که بدون دعوا و روبرو شدن با اون حقش رو بهش بدم و ضرری هم که زده بگیرم. خیلی ممنونم ازتون&nbsp;</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (5)

<p>با سلام<br>با توجه به وجود اجبار قانون در استفاده از نیروی کارشناس علوم آزمایشگاهی درازمایشگاه های تشخیص طبی به عنوان تنها نیروی مجاز در این حیطه ی کاری بعضی کارفرماها از نیروی غیر مجاز استفاده میکنند<br>طبق چه قانونی میتوان انها را مجبور به این کار کرد ایا استفاده از نیروهای غیرمجاز تهدید سلامت عمومی یا عنوان غیرقانونی دیگه ای محسوب میشه<br>ایا قانونی داریم که کارفرما را موظف به استخدام نیروی صرفا مشخص شده در طرح طبقه بندی قانون کار کنه؟</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (4)

<p>سلام. حکم صادر شده وانتهای آن نوشته شده به مدت ۲۰ روز از تاریخ ابلاغ در این دادگاه قابل واخواهی وسپس بمدت ۲۰ روز در دادگاه تجدید نظر قابل اعتراض میباشد. یعنی جمعا ۴۰ روز قابل اعتراض هست یا فقط همون ۲۰ روز. ممنون میشم پاسخ بدید.</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (4)

<p>سلام.از شرکتی به اداره کار شکایت کردم.رای صادر شده و حق و حقوق بر اساس آخرین مزد(۲۵۷۰۰۰ت)حساب کردن در شرایطی که میزان حقوق روزانه من در فیش حقوقی (۲۶۵۰۰۰ت)بوده.ممنون میشم توضیح بدید.</p> <p>و اینکه ساعت کاری از۷تا۱۷ بوده با یکساعت زمان استراحت و پنجشنبه ها ۷تا۱ با ۳۰ دقیقه استراحت.آیا پنجشنبه ها بطور کامل اضافه کاری باید حساب میشده؟اگر اینطور بوده چطور میتوانم به اداره کار ثابت کنم؟با تشکر</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (4)

<p>سلام.من از فروردین ۱۴۰۲ در شرکتی مشغول به کار بودم و چون تحت پوشش بیمه تکمیلی پدرم بودم و میخواستم عمل کنم از شرکت خواستم بیمه رد نکنن و چون آشنا بودن مشکلی نداشتن و قبول کردن اما در این شرایط قراردادی هم امضا نشد و من صرفا حقوق رو میگرفتم و از دی ماه ۱۴۰۲ بیمه رد شد.با توجه به اینکه من از فروردین ۱۴۰۲ تا ۱۴۰۳ قرارداد نداشتن و بیمه هم&zwnj;از دی ماه شدم سنوات ۱۴۰۲ به من تعلق می گیرد ؟یعنی من با سنوات ۱۴۰۳ میتونم سنوات ۱۴۰۲ رو هم بخوام؟<br><br></p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (7)

<p>سلام بنده درمجتمع مدارس غیرانتفاعی وابسته به دانشگاه آزاد خدمه بودم و سال۹۷درمدرسه صدمه دیدم الان طرح شکایت کردم ولی چون مدیریت آن زمان کسی دیگه بوده والان شخصی جدید اومده من اسم مدیریت جدید رو بالا صفحه بعنوان شخص حقیقی ذکر کردم و درمتن اسم اون مدیریت قدیم رو گفتم الان مدیریت جدید میگه من اون زمان نبودم و ادعا حیثیت میکنم آیا می&zwnj;تواند اینکار را بکند یاخیر.درصورتی ک من از شخصی خاص شکایت ندارم و هدف من یک ارگان بنام سما میباشد.</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (8)

<p>باسلام خسته نباشید من یه &zwnj;اسقاطی حودزو کارمیکنم که بیمه ندارد والان دوروزه که موقع کار با سنگ فرز یک چشمم اسیب دیده والان تار تار میبینم ایا میشه از کارفرما شکایت کنم ودیه اش چقدر هست ممنونم</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (5)

<p>با سلام،از شرکتی بابت اخراج بدون دلیل موجه و قرارداد سفید امضا شکایت کرده ام و تقاضای کارشناسی کردم،از جلسه رسیدگی دو هفته گذشته اما اداره کار رای پرونده رو صادر نمیکنه و پیشنهاد سازش میده.خواستم بدونم که چه کاری باید انجام بدم؟با تشکر</p>
مشاهده سوال
همین الان مشاوره بگیرید
مشاوره تلفنی(فوری)
مشاوره متنی(فوری)
مشاوره حضوری
همراهی در جلسه قرارداد
تحریر اوراق قضایی
تحریر قرارداد