خانه
وکلا
نقشه
پرسش
درخواست‌ها
مشاوره حقوقی رایگان
فرنام ایزدی ثمرین

تخصص : امور کارگر و کارفرما

باسلام من از سال ۸۴ در یکی از زیر مجموعه های تأمین اجتماعی بصورت قرارداد موقت مشغوبودم در سال ۹۳ برای تبدیل وضعیت پس از آزمون ومصاحبه نامه ای از گزینش دریافت کردم مبنی بر اینکه شما شرایطعمومی استخدام راطبق بند۷ ماده ۲راندارید واز تبدیل وضعیت من جلوگیری شد و خودم رانیز اخراج کردند که با پیگیری در دیوان رایگزینش رانقض و بازگشت بکار گرفتم و دوباره مشغول گردیم ولی بعد از یکسال دوباره همین امر تکرار واجراج شدم و اینبار دیوان با اعمال ماده ۶۳ و نظر کارشناس رسمی دادگستری بصورت ماهوی ورود کرده وبا نقض رای گزینش رای به محکومیت والزام به اعاده کار را صادر نمود وبکارم بازگشتم در مرتبه سوم این فغه از قراردادن که موقت بود استفاده کرده وبعد از یکسال نامه عدم نیاز داد واز تمدید قراردادم جلوگیری کرد درصورتیکه من درشرف تبدیل وضعیت بودم وتا الان باید تبدیل میشدم حالا نه تبدیل شدم کنه حقوق معوقه ایام تعلیق را پرداخت کرده آمد ومن اینبار از بیمه بیکاری هم استفاده کردم که نصفه مانده بخاطر دوسال تعلیق در سابقه که بیمه را واریز نکرده اند حالا من چگونه حقوق معوقه را بگیرم ودرسابقه ام لحاظ گردد وچون ۵۵ سال دارم وسختی وزیان آور هم هستم میتوانم اگر این سالهای تعلیق را بگیرم تا ۶۰ سالگی بیمه بیکار دریافت کنم و بازنشسته شوم .باتشکر

پاسخ ها :
سوالات مرتبط
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (0)

<p>با سلام<br>با توجه به وجود اجبار قانون در استفاده از نیروی کارشناس علوم آزمایشگاهی درازمایشگاه های تشخیص طبی به عنوان تنها نیروی مجاز در این حیطه ی کاری بعضی کارفرماها از نیروی غیر مجاز استفاده میکنند<br>طبق چه قانونی میتوان انها را مجبور به این کار کرد ایا استفاده از نیروهای غیرمجاز تهدید سلامت عمومی یا عنوان غیرقانونی دیگه ای محسوب میشه<br>ایا قانونی داریم که کارفرما را موظف به استخدام نیروی صرفا مشخص شده در طرح طبقه بندی قانون کار کنه؟</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (4)

<p>سلام. حکم صادر شده وانتهای آن نوشته شده به مدت ۲۰ روز از تاریخ ابلاغ در این دادگاه قابل واخواهی وسپس بمدت ۲۰ روز در دادگاه تجدید نظر قابل اعتراض میباشد. یعنی جمعا ۴۰ روز قابل اعتراض هست یا فقط همون ۲۰ روز. ممنون میشم پاسخ بدید.</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (4)

<p>سلام.از شرکتی به اداره کار شکایت کردم.رای صادر شده و حق و حقوق بر اساس آخرین مزد(۲۵۷۰۰۰ت)حساب کردن در شرایطی که میزان حقوق روزانه من در فیش حقوقی (۲۶۵۰۰۰ت)بوده.ممنون میشم توضیح بدید.</p> <p>و اینکه ساعت کاری از۷تا۱۷ بوده با یکساعت زمان استراحت و پنجشنبه ها ۷تا۱ با ۳۰ دقیقه استراحت.آیا پنجشنبه ها بطور کامل اضافه کاری باید حساب میشده؟اگر اینطور بوده چطور میتوانم به اداره کار ثابت کنم؟با تشکر</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (4)

<p>سلام.من از فروردین ۱۴۰۲ در شرکتی مشغول به کار بودم و چون تحت پوشش بیمه تکمیلی پدرم بودم و میخواستم عمل کنم از شرکت خواستم بیمه رد نکنن و چون آشنا بودن مشکلی نداشتن و قبول کردن اما در این شرایط قراردادی هم امضا نشد و من صرفا حقوق رو میگرفتم و از دی ماه ۱۴۰۲ بیمه رد شد.با توجه به اینکه من از فروردین ۱۴۰۲ تا ۱۴۰۳ قرارداد نداشتن و بیمه هم&zwnj;از دی ماه شدم سنوات ۱۴۰۲ به من تعلق می گیرد ؟یعنی من با سنوات ۱۴۰۳ میتونم سنوات ۱۴۰۲ رو هم بخوام؟<br><br></p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (7)

<p>سلام بنده درمجتمع مدارس غیرانتفاعی وابسته به دانشگاه آزاد خدمه بودم و سال۹۷درمدرسه صدمه دیدم الان طرح شکایت کردم ولی چون مدیریت آن زمان کسی دیگه بوده والان شخصی جدید اومده من اسم مدیریت جدید رو بالا صفحه بعنوان شخص حقیقی ذکر کردم و درمتن اسم اون مدیریت قدیم رو گفتم الان مدیریت جدید میگه من اون زمان نبودم و ادعا حیثیت میکنم آیا می&zwnj;تواند اینکار را بکند یاخیر.درصورتی ک من از شخصی خاص شکایت ندارم و هدف من یک ارگان بنام سما میباشد.</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (8)

<p>باسلام خسته نباشید من یه &zwnj;اسقاطی حودزو کارمیکنم که بیمه ندارد والان دوروزه که موقع کار با سنگ فرز یک چشمم اسیب دیده والان تار تار میبینم ایا میشه از کارفرما شکایت کنم ودیه اش چقدر هست ممنونم</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (4)

<p>با سلام،از شرکتی بابت اخراج بدون دلیل موجه و قرارداد سفید امضا شکایت کرده ام و تقاضای کارشناسی کردم،از جلسه رسیدگی دو هفته گذشته اما اداره کار رای پرونده رو صادر نمیکنه و پیشنهاد سازش میده.خواستم بدونم که چه کاری باید انجام بدم؟با تشکر</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (5)

<p>سلام آیا با رای بازگشت بکار از دیوان که قطعی شده میتوان حقوق معوقه ایام اخراج را گرفت یا اینکه باید در رای دیوان به آن اشاره شده باشد که حقوق معوقه هم پرداخت شود ؟</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (3)

<p>سلام.اگر اثبات شود که شرکت قراردادها رو سفید امضا میگرفته چه عواقبی برای شرکت دارد؟و در صورت شکایت کارگر چه سودی برای آن دارد؟</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (8)

<p>سلام بنده جایی کار میکردم بعد دو سال گفتم حقوقم بیشتر کندقبول نکرد طرف کارگر دیگه ای گرفت منم حقیقت چون خسته بودم گفتم نهایت میرم چند ماه بیمه بیکاری میگیرم رفتیم اداره کار و ندانسته گفتیم حق حقوقم داده و میخوام بیمه بیکاری بگیرم بعد چند روز حکم اومد نمیتونی استفاده کنی از بیمه بیکاری ایا اگه صاحب کارم دوباره خودش برگه بده به اداره کار که از بیمه میخوام استفاده کنم میشه یا نه ؟</p>
مشاهده سوال
همین الان مشاوره بگیرید
مشاوره تلفنی(فوری)
مشاوره متنی(فوری)
مشاوره حضوری
همراهی در جلسه قرارداد
تحریر اوراق قضایی
تحریر قرارداد