تخصص : امور کارگر و کارفرما
با سلام
احتراما اینجانب در سال ۱۴۰۰ و پس از حدود ۷ سال کار در یک شرکت استعفا و نسبت به تسویه حساب اقدام نمودم. شرکت مذبور در برگ تسویه حساب برای محاسبه میزان سنوات تنها به دادن "حقوق پایه" اکتفا نمود. به تازگی و با اندکی تحقیق در قوانین کار و همچنین جستجو از دوستان و همکاران که در شرکت های دیگر می باشند متوجه شده ام که مبنای محاسبه سنوات بایستی تقریبا حقوق کامل دریافتی اینجانب باشد و نه صرفا حقوق پایه. از آنجایی که تفاوت این دو عدد مبلغ قابل توجهی می باشد از جنابعالی خواهشمندم بنده را راهنمایی فرمایید.
با سپاس
آخرین حقوق دریافتی شامل مزد ثابت و مزد مبنا اما شامل مزایا نمیشود و فقط حقوق
از طریق اداره کار قابل پیگیری است در صورت وجود ادله کافی
سلام .ابتدا اظهارنامه ای مبنی براینکه مدت هفت سال هست که آنجاکارمیکرده ایدو پس از قطع همکاری ،حق و حقوقتون روکامل دریافت نکرده اید ودرخواست دریافت مقدارکامل حقوقتون ومزایارودارید براش ارسال کنیدتاظرف چند روز آینده دراینخصوص اقدام کندچنانچه افدتمی نکرد ، مستند به مدارک دال بر سوابق کارتون که آنجامشغول به کاربوده اید حالا از طریق اطلاع همکاراتون ویاشهود ومدارک مربوط به فعالیتتون ازقبیل پرینت حقوق دریافتی وغیره به اداره کارمربوطه مراجعه کنید تاتشکیل پرونده بدن حالا یادرشورای حل اختلاف کارگرو کارفرما مشکل حل خواهد شد ویادرمرحله بالاتر آن .
سلام .ابتدا اظهارنامه ای مبنی براینکه مدت هفت سال هست که آنجاکارمیکرده ایدو پس از قطع همکاری ،حق و حقوقتون روکامل دریافت نکرده اید ودرخواست دریافت مقدارکامل حقوقتون ومزایارودارید براش ارسال کنیدتاظرف چند روز آینده دراینخصوص اقدام کندچنانچه افدتمی نکرد ، مستند به مدارک دال بر سوابق کارتون که آنجامشغول به کاربوده اید حالا از طریق اطلاع همکاراتون ویاشهود ومدارک مربوط به فعالیتتون ازقبیل پرینت حقوق دریافتی وغیره به اداره کارمربوطه مراجعه کنید تاتشکیل پرونده بدن حالا یادرشورای حل اختلاف کارگرو کارفرما مشکل حل خواهد شد ویادرمرحله بالاتر آن .
با سلام،بله از طریق اداره کار با مستندات کافی حقوق خود را مطالبه نمایید.
سلام .بااستناد به مدارک وادله خود از طریق اداره کار اقدامات لازم را انجام دهید
سلام
درصورتی که مستندات و ادله کافی وجود دارد از طریق اداره کار پیگیری و مطالبه کنید.
سلام
برای احقاق حق تضییع شده خود با مدارک به اداره کار مراجعه بفرمائید.
سلام از طریق اداره کار قابل پیگیری است در صورت وجود ادله کافی
درود، از طریق اداره کار نسبت به ثبت شکایت اقدام کنید.
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (4)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (4)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (4)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (7)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (8)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (4)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (5)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (3)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (8)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (5)
دکتر وحید قاسمی
1401/02/31-23:40:21