تخصص : سایر امور کیفری
سلام وقت بخیر من دریکی از ادارات دولتی با عنوان شغلی مشخصی از طریق آزمون ومصاحبه استخدام شدم اکنون رییس اداره به علت کمبود نیرو از من میخواهند در قسمت دیگری به کارگرفته شوم که رفت وآمد زیاد وسختی های بیشتری دارد و گفته اند اگر قبول نکنم برایم نامه مینویسند به اداره کل از انجام وظیفه ممانعت میکند آیا این کار ایشان از لحاظ قانونی ایرادی ندارد؟ البته این رفتار ایشان در سایر ادارات هم وجود دارد ولی تابه حال کسی اعتراضی نداشته ممنونم
سلام.انتقال های اداری طبق ایینامه اجرایی تبصره 2ماده21قانون مدیریت خدمات کشوری است طبق این قانون انتقال با صدور حکم یا ابلاغ رسمی از سوی دستگاه مبدأ صورت می گیرد.
تبصره ۱- انتقال کارمندان مازاد بر نیاز در سطح یک شهرستان با توافق دستگاههای مبدأ و مقصد بلامانع است. تشخیص مازاد بودن کارمند به عهده کارگروههای تحول اداری دستگاهها خواهد بود.
تبصره ۲- انتقال کارمندان رسمی یا پیمانی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری که در این آیین نامه قانون نامیده می شود، به دستگاههای اجرایی مستثنی شده در ماده (۱۱۷) قانون منوط به پیشبینی موضوع در مقررات استخدامی مورد عمل دستگاه مقصد خواهد بود
هر نوع انتقال در ادارات دولتی بر طبق تبصره ماده۲۱ قانون خدمات کشوری صورت میگیرد خارج از ان امکان پذیر نیست
درود، این موضوع را بایستی از طریق ارگان مربوطه به نحو حضوری پیگیری نمائید.
سلام
این امر را از طریق ارگان مربوطه به نحو حضوری پیگیری بفرمائید.
سایر امور کیفری
پاسخ ها (8)
سایر امور کیفری
پاسخ ها (8)
سایر امور کیفری
پاسخ ها (5)
سایر امور کیفری
پاسخ ها (5)
سایر امور کیفری
پاسخ ها (6)
سایر امور کیفری
پاسخ ها (7)
سایر امور کیفری
پاسخ ها (2)
سایر امور کیفری
پاسخ ها (6)
سایر امور کیفری
پاسخ ها (5)
سایر امور کیفری
پاسخ ها (2)
عذرانصرآبادی
1403/06/10-17:21:55